Parità uomo-donna, un traguardo ancora da raggiungere

Intervento del consigliere Corrado Melega durante la seduta del Consiglio comunale di lunedì 4 marzo 2013 

O.D.G. N. 98: MODIFICA DELLO STATUTO COMUNALE IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE N. 215/2012

Grazie Presidente. Volevo fare i miei complimenti agli avvocati che veramente riescono ad arrampicarsi sugli specchi con ragionamenti che non fanno una piega. Non ho nessun entusiasmo nell'approvare questa legge, sicuramente c'è una perplessità di fronte a una norma che traduce in pratica una posizione intellettuale e culturale. Nella mia vita ho conosciuto le donne meglio forse di molti altri qui, le ho conosciute nella loro vita familiare, dove subiscono ingiustizie quotidianamente. Basti pensare alle minacce di licenziamento qualora si presentino a posti di lavoro incinte. Recentemente un'Assessore di un Comune Veneto è stata allontanata perché era gravida. Prima il Consigliere Pieralisi parlava della pulizie delle orecchie, io nella mia vita professionale ho visto che quando c'è un familiare malato, è sempre la donna che resta a casa per curare il familiare. Ho visto la vita professionale delle donne umiliata, le dirigenze nella medicina, questo con buona pace dell'amica Cocconcelli, sono veramente misere. Se andiamo a vedere il peso delle donne nel dirigere istituzioni mediche, chirurgiche. Certo, il merito è sicuramente la stella polare con la quale dobbiamo scegliere i nostri rappresentanti, i nostri manager, i nostri dirigenti, ma da quello che mi risulta pochi giorni fa c'era un giornale cittadino che riportava una specie di classifica che mostrava come in Norvegia il 50% delle donne ricopre incarichi dirigenziali. Noi abbiamo una Costituzione da settanta anni circa, che all'art. 3 recita la parità di tutte le persone, non solo per quello che riguarda la religione e la politica ma anche il sesso. Bene, non mi pare che in settanta anni abbiamo raggiunto traguardi lusinghieri. Allora non è vero che il merito è la stessa polare, almeno non è vero qui, perché o le nostre donne italiane sono tutte minorate mentali oppure questa storia del merito è una bufala straordinaria. In realtà, qui non si parla di merito, si parla di difficoltà delle donne a avere posizioni preminenti. Allora dico che le quote rosa non sono la panacea di questo male, sicuramente sono un ripiego, perché io preferisco parlare di pari opportunità, sono un ripiego perché non è possibile che il merito venga soffocato da una norma giuridica, però, che il merito sia soffocato per quello che riguarda le donne in questo paese non credo che nessuno possa negarlo. Le donne hanno difficoltà enormi nell'andare avanti, hanno difficoltà nei loro tempi, non esiste che una donna possa in Italia fare il trapiantologo, perché per fare un trapianto di fegato e di cuore bisogna stare in sala operatoria quattordici ore, quindici ore, venti ore, e qual è la donna che si può permettere questo tipo di impegno? Forse una, due..